 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Glossar 
Forschungsprojekte 
Anbieterverzeichnis 
Datenbanksuche 
Highlights | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wissensbrowser starten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||
|  | |  | |  | |
| ||||||
| ||||||
|  | | ||||
| ||||||
Verfahren |
|
CMII: Change Specialist I |
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| Ausgangssituation | |||||||||
| |||||||||
| Der Change Specialist I ist die erste von fünf Instanzen des CMII-Änderungsprozess. | |||||||||
| |||||||||
| Durchzuführende Aktivität | |||||||||
| |||||||||
| Der Change Specialist I verwaltet sämtliche Änderungsaktivitäten von der Erstanforderung über technische Empfehlungen bis hin zur Genehmigung für die Implementierung.
Diese Rolle, die typischerweise von einer Person ausgefüllt wird, erfordert eine Kombination von Management- und Spezialisten-Fertigkeiten. Der Change Specialist I entscheidet nicht selbst über die Annahme von Änderungsanforderungen, sondern bereitet diese Entscheidungen vor. Dazu ergänzt er die notwendigen Informationen, gruppiert und filtert die Änderungsanforderungen (Schritt A). Weiterhin werden bei aussichtsreichen Änderungsanforderungen technische (B) und kaufmännische (C) Gutachten in Auftrag gegeben, um eine Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Die resultierenden Entscheidungen des CRB werden dokumentiert und kommuniziert (D). 
Change Specialist I; Quelle: GfKM Die Abbildung stellt die Arbeitsschritte des Change Specialist I dar. | |||||||||
| |||||||||
| Ergebnis der Aktivität | |||||||||
| |||||||||
| Die Ergebnisse des Change Specialist I bilden die Grundlage für die nächsten Schritte im CMII-Änderungsprozess. | |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
| |||||||||
Eintrag kommentieren | ||||
| ||||
 | Realisiert | | ||
| ||||
|
| | ||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| CMII: Change Specialist I | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| Weitere Themen | | ||
| ||||
|
| | ||
|
| | ||
|
| | ||
| ||||
| ||||
| | | ||
| ||||||||||||||
|
